Bienvenida a todos los lectores

Buenos días a todos.
Espero que este blog sea lo suficientemente útil para todos, y en especial para los compañeros de FOL.
En este blog pretendemos que cada uno muestre lo bueno y lo que se debe mejorar de la asignatura de FOL.
Esperando que sea útil, me despido de ustedes hasta otra ocasión.
Saludos a todos.

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CALENDARIO LABORAL 2010 DE CANARIAS.

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Hola, voy darles el calendario laboral para Canarias del año 2010, y que es el siguiente: Fiesta Nacional no sustituible Fiesta Nacional respecto de la que no se ha ejercido la facultad de sustitución Fiesta de Comunidad Autónoma Canarias Este calendario ha sido confeccionado teniendo en cuenta las siguientes disposiciones: Decreto 120/2009, de 1 de septiembre, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2010, y se abre plazo para fijar las fiestas locales. En las islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, Lanzarote, La Palma y Tenerife las fiestas laborales serán las siguientes: - El Hierro: 24 de septiembre, Nuestra Señora de los Reyes. - Fuerteventura: 18 de septiembre, Nuestra Señora de la Peña. - Gran Canaria: 8 de ...
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TEMA 1

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TEMA 1: ¿QUÉ ES EL DERECHO DEL TRABAJO?. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO LABORAL Para analizar el concepto de Derecho del Trabajo hemos de definir por un lado qué es el Derecho y por otro lado qué es el Trabajo. Derecho: Es el conjunto de normas ordenadas jerárquicamente, elaboradas por el Poder legislativo y a veces, por el Gobierno (en virtud de su potestad reglamentaria y por delegación de las Cortes Generales), de obligatorio cumplimiento y dirigidas a regular la convivencia humana. También existen organismos de carácter internacional que pueden crear Derecho en materia Laboral, nos referimos a la O.I.T. ( ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO , nacida a partir de la firma del Tratado de Versalles de 1919) y la U.E. ( UNIÓN EUROPEA , antiguas Comunidades Europeas, a las que España se adhirió en 1986). Ambos Organismos Internacionales pueden crear Resoluciones, Dictámenes y Directivas en materia laboral, con la finalidad de regular las condiciones mínimas de ejecución de la prest...
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